技術力の向上とキャリアステップ

千葉スバルでは、全国共通の SUBARU認定資格制度STARSに加え、独自資格である千葉スバル6Star制度を設けています。
単に技術力だけを身に着けるだけでなく、技術や立場に見合ったマインドを磨き、自分の成長を実感しながらイキイキと働けるステージを用意しています。

千葉スバル独自の研修

千葉スバルでは、SUBARUグループ共通の研修制度に加え、独自のさまざまな研修を展開。新入社員から中堅・ベテラン社員まで常に成長のステージが用意されています。

• サービス職
• 共通
  （総合職・サービス職）

• • サービス技術確認会・
    全国スバルサービス技術コンクール

    メカニック・フロントスタッフのお客様対応や整備技術の向上を図るため、年に2回千葉スバル独自の「サービス技術確認会」を実施しています。また、スバルチームとしての連帯・志気を高めるため、全国からの代表者が出場する「全国スバルサービス技術コンクール」も隔年で実施しています。

    
  • 

  • 技術力向上トーナメント
    （メカニック1年目対象）

    4月に入社した1年生メカニックを対象に、技術力の向上を目的とした千葉スバル新人メカニック『技術力向上トーナメント』を年に2度開催しております。拠点内で学習し、集合研修にて効果を確認します。同期同士ライバルとなり、競うことで自分のレベルを計り共に成長をします。
    ＜実施内容＞
    基礎整備作業・市場措置など

    

  • ムキムキプロジェクト
    （メカニック2年目対象）

    2年生メカニックを対象とした『ムキムキプロジェクト』を開催しています。エンジン脱着や分解をすることにより内部構造や機能の理解し、1人で作業出来る範囲が広がっていきます。1人前のメカニックとなれるようムキムキ力を付けることの出来る内容となっています。

    
  • 

• • 新人導入研修

    4月約1か月間は千葉スバル本社にて新人導入研修を行います。店舗配属時に『安心』且つ『前向きな気持ち』で向かうことが出来るよう、スキルを学ぶ研修だけでなく、SUBARUブランドや千葉スバルのビジョンへの共感を軸とした様々な研修を行っていきます。

    ビジョン・経営理念への理解・共感研修

    ビジョン・経営理念への理解・共感研修

    ビジョン・経営理念への理解・共感研修

    車種研究

    店舗で頑張りたいことをディスカッション

  • スバル女子会

    千葉スバルの女性社員を一同に集めた研修会を開催しています。2022年11月に実施した研修では、SUBARU車の試乗研修（故障車と普通車の乗り比べ体験やＭＴ運転等）、事故対応研修を実施し日常業務に役立てることが出来ました。女性同士の意見交換・交流の場として定期的に開催しています。

    

  • スバルアカデミー

    国内外のSUBARU販売会社の人材育成機関として、東京都八王子市に「スバルアカデミー」が用意されています。ここでは、セールス向けの集合研修やメカニック向けの実習設備による実技訓練を中心とした研修などを行っています。

    

６Star制度 千葉スバルメカニックの“成長の過程”と“理想像”

★★★★★★

メカニックとしての
最高の地位　
メカニックマイスター

千葉スバルだから目指すことのできる特別な存在、メカニックマイスター。優れた技術と求心力を持ち、会社の経営的立場からあらゆる面で能力を発揮します。

★★★★★★

全国トップレベルの
技術と知識を持つ
スーパーメカニック

メカニックとしての勘や経験が十分に養われ、高難度な不具合も解決できる。全国でも指折のメカニック。

• スバル認定資格制度・テクニカルスタッフＳ級
• 国家整備士1級

メカニックとして
さらなる高みを目指す ～ Four starで一度自分を見つめなおす ～

全国スバルサービス技術コンクール
（マイスター部門）

ニュルブルクリンク２４時間レース
ディーラー選抜メカニック

★★★★★★

現場をリードする
主戦力メカニック

主戦力のメカニックとして、あらゆる人から頼られる存在となります。ここで多くのメカニックがチーフなどトップクラスの立場で頑張ります。

• スバル認定資格制度・テクニカルスタッフ１級

全日本ラリー選手権
メカニック

★★★★★★

メカニックとして
一人立ちする時期

メカニックとして成熟し、一人で一通りのことができるようになります。お店を支える最も勢いのある世代です。

• スバル認定資格制度・テクニカルスタッフ２級
• 自動車検査員

全国スバルサービス技術コンクール
（ユース部門）

86／ BRZワンメイクレース
メカニック

★★★★★★

後輩の育成などで
自分以外の責任も持ちはじめる

後輩が入社したり、整備主任者に専任されたりと、自分の作業以外でも責任を持ち始めます。

• スバル認定資格制度・テクニカルスタッフ３級
• 整備主任者

★★★★★★

同期と切磋琢磨し
メキメキと腕を上げる成長期

入社し、整備技術やスバル車に関する知識をどんどん蓄積。同期と競い合いながら、色々なことができるようになっていきます。

• スバル認定資格制度・テクニカルスタッフ４級

スバルサービス認定資格制度（STARS） SUBARUのプロとして、安心と愉しさを提供するために。
高い技術力とお客様対応力を磨き続けることができる制度。

お客様が安心して、SUBARUのクルマに乗り続けるために、メカニックが果たす役割は大変重要です。クルマをベストなコンディションにする高い技術力はもちろん、お客様の要望や使い方に合わせた提案ができる対応力を身につける必要があります。そのために、SUBARUでは、スバルサービス認定資格制度を導入しています。また、SUBARUのプロになるためにエンジン、ミッション、シャシー、電子制御、故障診断等ステップに応じた充実した技術研修も用意しています。安心して学び、成長していくことができる制度、それが「STARS」です。

Point1. ステップに応じた多彩な教育体系

充実した技術研修はもちろんのこと、お客様対応力を身につける接遇研修もステップに応じて整えています。SUBARUでは、技術力とお客様対応力を安心して磨き続けることができます。

Point2. 集合研修で仲間と学び、競い合うことで成長する

入社1年目と3年目には、全国の同年代の仲間を集めた集合研修も行います。仲間とつながり、競い合う。SUBARUには、モチベーションを高めながら成長できる仕組みがあります。

Point3. プロとして、プライドをもって働くことができる

メカニックの認定資格制度「STARS」には、1級のさらに上の資格として「STARS認定S級」があります。SUBARUのプロとして、その技術力をどこまでも高めていく。SUBARUには、プライドをもって働き続けることができる制度があります。